Aantal uren 32 uur
Locatie Wessem
Bedrijf Biggelaar Groep
Solliciteer nu


Als Creatief DTP-er bij Biggelaar Groep speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van visuele elementen die onze merkidentiteit versterken en onze boodschap effectief communiceren. Je werkt nauw samen met ons tender-,  marketing- en communicatieteam om creatieve ontwerpen te leveren die aansluiten bij onze en de bedrijfsdoelstellingen van de opdrachtgever.

Wat ga je doen:

  • Ontwerpen van visuele content, waaronder marketingmateriaal, promotiemateriaal, en digitale content.
  • Ontwerpen en opmaken van plannen van aanpak met bijlagen voor de tenderafdeling.
  • Maken van beeldmateriaal (foto en video) ter verwerking in ontwerpen.
  • Vertalen van concepten naar aansprekende en effectieve ontwerpen.
  • Samenwerken met interne teams om de behoeften en doelstellingen te begrijpen.
  • Bewaken van de consistentie van onze merken in alle ontwerpen.

Wat verwachten wij:

  • Een afgeronde DTP opleiding, een vergelijkbare studie of aantoonbare ervaring met DTP-werkzaamheden.
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Goed bekend met Adobe Creative Cloud (o.a. Photoshop en Indesign)
  • Creatief denkvermogen en oog voor detail.
  • Communicatieve vaardigheden en vermogen om feedback te verwerken.
  • Portfolio met voorbeelden van eerdere ontwerpprojecten (van de opleiding of loopbaan).

Wat bieden wij jou:

  • Goed salaris op basis van jouw werkervaring.
  • Fietsenplan
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid om je werk(dag) op jouw manier in te delen.
  • Een informele en plezierige werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling binnen een no-nonsense bedrijf.
  • Veel verschillende projecten , contractvormen en interne opdrachtgevers met ieder hun eigen ontwerpuitdagingen.

Sollicitatieprocedure:

Spreekt de functie je aan? Stuur dan je CV bij voorkeur via onderstaand formulier of per e-mail t.a.v. Femke Wijgerde via HRM@vandenbiggelaar.nl.

Bedrijfsinformatie:

De Biggelaar Groep is een prominente speler binnen de Nederlandse bouw- en infrastructuursector. Jaarlijks verwezenlijken de werkmaatschappijen binnen onze groep talrijke uitdagende projecten voor een gevarieerde klantenkring. Wat bijna zestig jaar geleden begon als een transportbedrijf, heeft zich ontwikkeld tot een vooraanstaande organisatie binnen de landelijke bouwsector. Ons succes? Het fundament van betrouwbaarheid en samenwerking, versterkt door onze klantgerichte aanpak. Duurzaamheid is een kernwaarde binnen de Biggelaar Groep, geworteld in ons DNA. Wij kijken vooruit en leggen de focus op de volgende generatie, door te investeren in de groei van ons personeel en het aangaan en behouden van duurzame zakelijke relaties.

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

Alle vacatures

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000