Aantal uren 32-40 uur
Locatie Wessem, Limburg
Bedrijf BLM Wegenbouw
Solliciteer nu


In ons familiebedrijf werken mensen met passie, collegialiteit en betrokkenheid. Herken jij jezelf in deze drie kernwaarden? Kom dan bij ons werken!

Voor onze vestiging in Wessem zoeken we ter versterking van onze financiële afdeling een data gedreven Assistent-Controller met de ambitie om op termijn door te groeien naar de functie van Controller.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt waar nodig bij de registratie, controle en verwerking van de uren.
  • Je verzorgt de informatie en aanlevering van de mutaties voor een correcte salarisverwerking.
  • Je verzorgt, beheert en rapporteert omtrent de gehele financiële gang van zaken.
  • Je draagt zorg voor en bewaakt de AK budgettering.
  • Je analyseert de cijfers en rapportages richting directie, waarbij tevens proactief de benodigde acties worden ingezet.
  • Je zorgt voor het tijdig, juist en volledig verwerken van de administratieve gegevens en springt waar nodig bij.
  • Je draagt zorg voor de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de financiële rapportages.
  • Je analyseert kosten en opbrengsten van de projecten, bespreekt ze inhoudelijk met projectleiders en rapporteert over deze projecten.
  • Je stelt balansdossiers op.
  • Je denkt na over en doet concrete voorstellen voor nieuwe rapportagevormen gebruik makend van beschikbare en nog niet beschikbare data die wel waarde toevoegt voor de organisatie.

Welke ervaring neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Financiële opleiding.
  • Aantal jaren relevante werkervaring.
  • Kennis van Afas is een pré.

Herken jij jezelf in deze eigenschappen?

  • Cijfermatig inzicht en analytisch.
  • Digitale vaardigheden; je bent vertrouwd met digitale dashboards en software zoals excel en ERP-systemen.
  • Communicatief vermogen.
  • Ambitieus en drive om processen te optimaliseren.
  • Pragmatische instelling.

Dit bieden wij jou:

  • Een vast contract
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra
  • Informele en prettige werksfeer
  • Voldoende ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
  • Een eigen ontwikkel- en opleidingsbudget
  • Leaseauto, leasefiets, laptop en smartphone

Waar ga je werken?

In ons mooie kantoor in Wessem.

Sollicitatieprocedure:

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Mirel Albers (Controller) via 06 – 228 30 811.

Spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae bij voorkeur via onderstaand formulier of per e-mail t.a.v. Paula Verduijn (HRM) naar hrm@vandenbiggelaar.nl.

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

Over BLM Wegenbouw

BLM Wegenbouw, onderdeel van de Biggelaar Groep, is een Nederlands infrabedrijf, gespecialiseerd in wegenbouw. We realiseren jaarlijks uiteenlopende projecten op het gebied van rioleringen, straatwerk, grondwerk, asfalteringswerkzaamheden en specialistische leidingsystemen. De kracht van BLM zit in onze kernwaarden: betrouwbaarheid, kennis en oog voor veiligheid. Maar het zijn onze mensen die het verschil maken!

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

Alle vacatures

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000