Aantal uren 40
Locatie Velddriel


Functie-inhoud

Als Grondwerker ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de werkzaamheden met inachtneming van de veiligheid van jezelf en de mensen in jouw omgeving. Omdat je in deze functie een belangrijk ambassadeur bent voor ons bedrijf, beschik je over een klantvriendelijke houding en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Daarnaast ben je als betrokken medewerker een onderdeel van een team. Je voelt je verantwoordelijk en streeft gezamenlijk met jouw collega’s naar de aflevering van een mooi product, waar de klant zeer tevreden over kan zijn.

Enkele taken die je zult uitvoeren:

  • Handmatige ondersteuning van de machinist bij de aanbreng van de minerale laag daar waar de kraan het niet kan of dit efficiënter is.
  • Verdichten van de aangelegde minerale laag met een wals, trilplaat of handmatig.
  • Toezicht houden op de kwaliteit van de steunlaag en aansluitingen (bouwdelen of bestaande minerale lagen) en daar waar nodig handmatig en/of machinaal herstelwerkzaamheden uitvoeren (vlakken, reinigen en verdichten).
  • Aanwijzingen geven aan de machinist van de kraan en dumper tijdens het aanbrengen van de onverdichte minerale laag.
  • Correcties doorvoeren op te dikke of te dunne laag middels instructies aan de machinist of eventueel zelf handmatig met de schop.
  • Uitvoeren van dagelijks onderhoud aan het (klein)materieel.

Profiel

  • Minimaal MBO niveau 2 werk- en denkniveau vereist, aangevuld met een relevante opleiding (bijvoorbeeld Vakman GWW).
  • In het bezit van een rijbewijs en een geldig VCA-basis certificaat.
  • Minimaal 1 jaar praktijkervaring als Grondwerker in een vergelijkbare omgeving.
  • Bereid om in de kost te gaan.

Competenties

  • Flexibel
  • Samenwerkend / collegiaal
  • Resultaatgericht
  • Klantgericht
  • Doorzettingsvermogen

Arbeidsvoorwaarden

Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk en marktconform. De werkomgeving is daarnaast informeel en plezierig met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling binnen een no-nonsense bedrijf.

Standplaats

Diverse landelijke projectlocaties (en mogelijk internationaal).

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arend van de Pol via 06-12828654.

Indien je geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en curriculum vitae bij voorkeur via onderstaand formulier of per e-mail t.a.v. Janneke van Wegberg via hrm@trisoplast.nl.

 

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

 

Bedrijfsinformatie

GID Milieutechniek loopt met haar vloeistofdichte minerale afdichtingssysteem Trisoplast zowel nationaal als internationaal voorop op het gebied van milieubescherming. Ons gepatenteerde product wordt gebruikt voor allerlei ondergrondse waterdichte constructies. Trisoplast wordt wereldwijd toegepast op industriële locaties, afvalbergingen, ondergrondse bouw constructies, in de wegenbouw en voor waterpartijen.

 

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000