Aantal uren 40
Locatie Velddriel


Functie-inhoud

Ter uitbreiding van de afdeling HRM zijn wij op zoek naar een enthousiaste, ervaren en zelfstandige collega met drive voor het HRM-vak.

De werkzaamheden binnen de functie van HRM Medewerker omvatten in de volle breedte alle denkbare operationele en administratieve HR-taken alsook het fungeren als aanspreekpunt voor 1e-lijnsvragen van medewerkers.

Als HRM Medewerker bied je ondersteuning in diverse HRM-activiteiten zoals o.a. werving en selectie, instroom nieuwe collega’s, opleidingen en (ziekte)verzuim en bewaak je de afloop van termijnen (bijv. afloop van contracten, keuringen, geldigheid certificaten, e.d.). Jij ‘ziet’ het werk liggen en denkt proactief mee in verbeteringen.

Periodiek genereer je betrouwbare managementrapportages voor de directies. Daarbij is het van belang dat je veel ervaring hebt en handig bent met personeelsinformatiesystemen. De uitgangspunten van ons HRM-beleid draag je uit en je zorgt mede voor de uitvoering ervan, proactief, servicegericht en met kennis van zaken.

Vanuit praktijkervaring beschik je over een solide basiskennis van het HRM-vak en ben je goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving, welke relevant is voor onze bedrijfsvoering.

Wij vragen:

  • HBO werk- en denkniveau is vereist, aangevuld met een opleiding richting Human Resources Management.
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Goede kennis van het HRM-vak, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
  • Bekend met het gebruik van personeelsinformatiesystemen.
    Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Velddriel.

Jij bent:

  • Accuratesse
  • Flexibiliteit
  • Plannen en organiseren
  • Communicatief vermogen
  • Empathisch vermogen
  • Stressbestendig

Wij bieden:

Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk en marktconform. De werkomgeving is daarnaast informeel en plezierig met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling binnen een no-nonsense bedrijf.

Waar ga je werken?

Velddriel

Aantal uren:

32 - 40 uur

Sollicitatieprocedure:

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Janneke van Wegberg (Hoofd HRM) via T: 06-82208423.

Spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae bij voorkeur via onderstaand formulier of per e-mail t.a.v. Janneke van Wegberg via E: j.wegberg@vandenbiggelaar.nl.

 

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

Bedrijfsinformatie

De Biggelaar Groep is toonaangevend als het gaat om infrastructurele projecten in de Grond-, Weg-, Water- en Betonbouw. Binnen deze specifieke markten zijn we gefocust op initiatie, ontwerp, realisatie, onderhoud en beheer van complexe uitdagingen middels alle actuele contractvormen met Nederland en België als werkgebied. Vakkennis is binnen de Biggelaar Groep in de volle breedte aanwezig. Daarmee kunnen we goed inspelen op de toenemende vraag naar totaalconcepten en geïntegreerde oplossingen. Want alle expertise die daarvoor nodig is, hebben we onder één dak en kunnen we laten aansluiten op iedere gewenste contractvorm of samenwerkingsvorm. Wij opereren in het groot of klein en voor zowel publieke als private opdrachtgevers.

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000