Aantal uren 40
Locatie Wessem


Functie inhoud

Ben je een échte leider en verbinder? Ben je goed in het bedenken van strategie? Bewaar jij goed het overzicht? Dan ben jij de collega die Marc, Tom en Roy zoeken!

Jij zorgt voor een onderscheidende aanbieding zodat we tenders winnen!

Als (junior) tendermanager ben jij de centrale spil bij het verwerven van projecten. Je trekt samen op met het hoofd bedrijfsbureau. Om te komen tot een winnende aanbieding, stel jij je ideale team samen. Dit team stuur jij gedurende het hele aanbestedingstraject aan. Dit doe je door hen te inspireren en te motiveren. Maar ook door overzicht te behouden, deadlines te bewaken en zorgen dat je team altijd op de hoogte is. Je fungeert daarnaast als het vaste aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers. Wat het resultaat is? Dat we komen tot een winnende aanbieding. Hierbij zorg je voor een realistische prijs en bedenk je de goede oplossingen waarmee wij maximale meerwaarde leveren voor de klant én ons onderscheiden van onze concurrenten.

Over Biggelaar Tender Groep

De Biggelaar Tender Groep zorgt dat haar zusterbedrijven succesvol zijn in het winnen van aanbestedingen. Dit doen wij voor verschillende werkmaatschappijen binnen de Biggelaar Groep: Van den Biggelaar Grond- en Waterbouw, Van Geleuken Energie & Water, Bunnik Groep, BLM Wegenbouw en Stevacon. Onze expertise richt zich vooral op het helpen van deze bedrijven met het intern leiden en organiseren van de aanbestedingen, het bepalen van de winnende strategie en het schrijven van het plan van aanpak.

 

Dit ben jij:

  • WO werk- en denkniveau is vereist.
  • Je bent creatief en heb een goed analytisch vermogen.
  • Je bent een leider en inspireert je team om tot het beste resultaat te komen.
  • Je bent breed inzetbaar: soms ben je met techniek bezig, de andere keer ben je meer een visionair en dan weer een strateeg.
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent ondernemend.
  • Je moet overzicht hebben om het hele proces in goede banen te leiden.
  • Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.

Wij bieden:

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
  • 43 verlofdagen per jaar.
  • Lease auto, laptop en smartphone.
  • Flexibele werktijden. We sturen op resultaat, niet op aanwezigheid.
  • Een informele en plezierige werkomgeving.
  • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Afwisseling in projecten én werkzaamheden.

Waaraan ga je werken?

Bij het ene project bedenk je de beste strategie voor het versterken van onze dijken, bij het volgende project bedenk je hoe een volledige reconstructie wordt uitgevoerd met zo weinig mogelijk overlast of wat onze beste aanpak is voor een project in de energietransitie. Daarnaast werk je in afwisselende teams en wissel jij je werk af met overleg-, strategie- en werksessies, zelfstandig werken en bezoeken van onze gave projecten.

Waar ga je werken?

Basis is onze hoofdvestiging in Wessem. Daarnaast sporadisch op onze nevenvestigingen in Helmond, Alphen aan de Rijn of Velddriel. Daarbij zijn wij flexibel in je afwisseling kantoor- en thuiswerkdagen en de uren waarop je werkt.

Met wie ga je werken?

Je vaste collega’s binnen de Biggelaar Tender Groep zijn Marc (47), Roy (43) en Tom (35). Daarnaast werk je in elk project samen met collega’s uit de verschillende werkmaatschappijen. Daarnaast werken we regelmatig in combinatie met andere aannemers en huren we bureaus  in om ons te ondersteunen bij het schrijven en opmaken van de plannen.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Marc van der Loo (Hoofd Biggelaar Tender Groep) via 06-46018392 of m.loo@vandenbiggelaar.nl.  

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000