Aantal uren 40
Locatie Nieuwerbrug


Functie-inhoud

Als Projectleider bij Bunnik Infra ga je aan de slag met complexe infraprojecten. Door je ervaring weet je het proces van opdracht tot oplevering goed te overzien en te coördineren.

Voor je team ben je een coach en een stuurman. Met tact, kennis en ervaring weet je het projectteam te begeleiden naar een optimaal resultaat. Je zorgt voor een efficiënte uitvoering door slimme inzet van arbeid en materieel. Snel schakelen is je op het lijf geschreven, een project verloopt immers niet altijd zoals vooraf bedacht.

Door je kalme en pragmatische instelling weet je daar creatief mee om te gaan zodat de projectvoortgang niet in gevaar komt. Je wilt opleveren binnen tijd en budget om je (interne) klanten tevreden te houden. Naast timemanagement is het managen van (faal)kosten en opbrengsten dan ook een belangrijk onderdeel van je functie als projectleider.

De Projectleider rapporteert aan de Bedrijfsleider Infra. Onze ideale Projectleider is een natuurlijke leider die het beste uit het projectteam weet te halen en daarbij een ondernemer die de klant weet te overtuigen en te binden.

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau vereist, aangevuld met relevante opleiding (Civiele Techniek of gelijkwaardig).
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Solide kennis van en ervaring met diverse contractvormen (RAW/ UAV-GC).
  • In bezit van VCA-VOL.
  • Een bodemsaneringskeuring is een pre.

Competenties

  • Klantgericht
  • Communicatief vermogen
  • Resultaatgericht
  • Kostenbewust
  • Strategisch
  • Commercieel
  • Analytisch vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Aansturen en delegeren (coachende leiderschapsstijl)
  • Zelfstandig
  • Stressbestendig 

Arbeidsvoorwaarden

Het arbeidsvoorwaardenpakket is aantrekkelijk en marktconform. De werkomgeving is daarnaast informeel en plezierig met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling binnen een no-nonsense bedrijf.

Standplaats

Nieuwerbrug

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jelle van der Kleij via 0348-688447.

Indien je geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en curriculum vitae bij voorkeur per e-mail t.a.v. Jelle van der Kleij via hrm@bunnikgroep.nl.

 

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

Bedrijfsinformatie

De Bunnik Groep is een veelzijdige aannemer uit het Groene Hart. We zijn een specialist in bodemwerkzaamheden en bieden een breed scala aan duurzame oplossingen voor complexe bodemprojecten met onze disciplines op het gebied van Groen, Milieutec, Infra en Bagger. We zijn een echt familiebedrijf dat zich iedere dag maximaal inzet om ons doel te bereiken: ‘het verrijken van Nederlandse bodem’.

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000