Aantal uren 40 uur
Locatie Velddriel, Wormerveer
Bedrijf Van den Biggelaar Grond- en waterbouw
Solliciteer nu


Ben jij een doorgewinterde professional met meer dan 10 jaar ervaring in het vakgebied van de Grond- en Waterbouw? Heb jij een passie voor het realiseren van technische hoogstandjes en het leiden van succesvolle projecten? Dan is deze rol als Technisch Manager bij Van den Biggelaar Grond- en waterbouw iets voor jou!

Wat ga je doen:

Als Technisch Manager ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze projecten op de grens van land en water. Je hebt oog voor detail en een diepgaand technisch inzicht waarmee je de meest uitdagende projecten tot een succesvol einde brengt. Samen met je collega’s streef je naar perfectie, waarbij praktische oplossingen, efficiënte planning en tevreden opdrachtgevers centraal staan.

Je bent verantwoordelijke voor de SE-inrichting, veilige werkomgeving en het maken van een maakbaar ontwerp. Daarbij werk je nauw samen met je team en eventuele ontwerpende partijen om ervoor te zorgen dat de projecten binnen de gestelde en beheersaspecten van kwaliteit, geld, tijd en (klant)eisen worden gerealiseerd. Jouw ervaring stelt je in staat om snel situaties in te schatten, te schakelen samen met je team en beslissingen te nemen, wat essentieel is in deze dynamische omgeving

Ben jij Technisch Manager en zoek jij een nieuwe uitdaging waar je kunt bouwen aan projecten op de grens van land en water of werk je momenteel als werkvoorbereider/projectcoördinator en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Bij ons krijg je de kans om door te groeien naar de rol van Technisch Manager. We bieden een uitgebreide inwerkperiode en de nodige ondersteuning om je te helpen deze nieuwe uitdaging succesvol aan te gaan.

Wat verwachten wij:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en minimaal 10 jaar ervaring in de sector
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met RAW/UAV(-gc) en systeemengineer (SE).
  • Een flexibele, resultaatgerichte en communicatief sterke persoonlijkheid.
  • Bij voorkeur ervaring met het gebruik van AutoCad, Metacom en MS project.

Wat bieden wij jou:

  • Een goed salaris volgens de CAO Bouw & Infra.
  • Aantrekkelijk secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 15 roostervrije dagen en 25 verlofdagen.
  • Een parttime dienstverband, b.v. 4 dagen per week, behoort tot de mogelijkheden;
  • Een hecht team met gezellige collega’s en een levendige personeelsvereniging.
  • Een laptop, telefoon en (lease)auto.
  • Duurzame en milieuvriendelijke machines en gereedschap;
  • Fietsplan (vitaliteit vinden wij belangrijk);
  • Toegang tot cursussen en opleidingen bij onze eigen BIG Talent. Ambities om door te groeien? Bij ons krijg je die kans!

Solliciteren:

Klaar om deel uit te maken aan ons mooie team? Stuur dan je  CV naar Femke Wijgerde via hrm@vandenbiggelaar.nl of gebruik het onderstaande formulier. Bellen of via WhatsApp mag ook 06-10469447.

Voor invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

 

Bedrijfsinformatie

Van den Biggelaar Grond- en waterbouw B.V. is gespecialiseerd in projecten op het snijvlak van land en water. Binnen deze markt zijn wij gefocust op waterveiligheid en watermanagement, met Nederland en België als werkgebied. Onze expertise richt zich vooral op het ontwerp en de aanleg van primaire en regionale waterkeringen, kades, aan- en afmeervoorzieningen, waterbodemsaneringen en baggerwerkzaamheden. We richten ons op contracten in de UAV-gc en zoeken naar de meest slimme en concurrerende oplossing.

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

Alle vacatures

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000