Aantal uren 24 - 40 uur
Locatie Wessem, Den Bosch
Bedrijf Stevacon Bouw


Ben jij scherp op contracten, risico’s en afspraken binnen complexe infra- en industriële projecten? Als Contractmanager bij Stevacon zorg jij dat projecten contractueel kloppen. Je bent sparringpartner van het IPM-team, herkent risico’s voordat ze ontstaan en vertaalt contractuele kaders naar praktische keuzes voor het projectteam. Jij houdt grip waar het spannend wordt.

Wat ga je doen?

In deze functie zorg jij dat de contractuele belangen van Stevacon continu worden gewaarborgd. Je maakt afspraken inzichtelijk, vertaalt risico’s naar concrete acties en ondersteunt het projectteam bij beslissingen.

Als Contractmanager ben jij verantwoordelijk voor:

Contractbeheersing en risico’s

  • Analyseren van aanbestedings- en contractstukken (RAW, UAV-GC, bouwteam)
  • Signaleren en beheersen van contractuele risico’s;
  • Vertalen van risico’s naar concrete beheersmaatregelen;
  • Opstellen van complexe (inkoop)overeenkomsten.

Wijzigingen en claims

  • Opstellen en afhandelen van VTW’s, claims, afwijkingen en geschillen;
  • Beoordelen van claimbaarheid en financiële impact.

Advisering en samenwerking

  • Adviseren van projectleider en projectteam over contractuele keuzes;
  • Afstemming met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers;
  • Inbrengen van contractuele aspecten bij ontwerp- en projectbesluiten.

Waar ga je werken? 

Je werkt voornamelijk vanuit onze vestigingen in Wessem en/of Den Bosch, afhankelijk van jouw woonplaats. Daarnaast ben je ook regelmatig te vinden op onze projectlocaties in regio Limburg en Noord-Brabant.

Wie zoeken wij?  

Wij zoeken een Contractmanager die analytisch scherp is, verantwoordelijkheid neemt en helder communiceert. Iemand die complexe contracten begrijpelijk maakt en het projectteam helpt vooruit te kijken. Daarnaast:

  • Heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau (juridisch, technisch of commercieel);
  • Heb je ervaring met contractmanagement binnen bouw, infra of industriële projecten;
  • Ben je bekend met de UAV, UAV-GC, DNR en bouwteamcontracten én heb je kennis van relevante bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek;
  • Kun je contractuele risico’s signaleren én vertalen naar concrete acties;
  • Werk je nauwkeurig, ben je standvastig en denk je oplossingsgericht.

Wat bieden wij?

  • Een salaris dat bij jou past
    Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarover gaan we graag open met je in gesprek.
  • Goede secundaire voorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra
    Denk aan 25 verlofdagen en 15 roostervrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband, zodat werk en privé goed in balans blijven.
  • Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen
    Je krijgt van ons een elektrische auto van de zaak, laptop en telefoon en (indien gewenst) een ingerichte thuiswerkplek.
  • Een hecht team waar je meteen bij hoort
    Bij Stevacon kom je terecht in een informele en plezierige werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaarstaan. Veel collega’s werken hier al jarenlang en nieuwe collega's worden meteen opgenomen in de groep. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
  • Young Biggelaar
    Ben je maximaal 35 jaar? Dan maak je automatisch deel uit van Young Biggelaar: een initiatief voor en door jonge medewerkers binnen Biggelaar Groep. Meerdere keren per jaar organiseren we activiteiten waarin ontmoeten, leren en verbinden centraal staan. Van inspirerende bedrijfsbezoeken en leerzame workshops tot sportieve of sociale activiteiten: je doet nieuwe inzichten op, wisselt ervaringen uit en leert collega’s van andere werkmaatschappijen beter kennen.
  • Aandacht voor vitaliteit
    Daarom hebben we een bedrijfsfitnessregeling waarmee je voordelig kunt sporten én kun je gebruikmaken van een leasefietsregeling. 
  • Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen
    Wil je een opleiding volgen, een cursus doen, jezelf verder specialiseren of doorgroeien? Dan kijken we samen wat daarvoor nodig is. We werken niet met een vast opleidingsbudget, maar kijken naar maatwerk en wat jou verder helpt.

Wie zijn wij?

Stevacon is in 1999 opgericht als onderdeel van Biggelaar Groep. We zijn ontstaan uit de vraag naar ondergrondse betonbouw en hebben ons sindsdien ontwikkeld tot dé kennisspecialist in de industriële bouwsector van Zuid-Nederland. Maar langzaamaan breiden we ons werkgebied steeds verder uit richting Brabant en de Randstad! Met een brede expertise in ondergrondse constructies bedienen wij verschillende klanten in de industrie- en waterwereld. Daarbij werken wij aan duurzame, veilige én geïntegreerde oplossingen voor complexe projecten. Door kennis en moderne technieken te combineren, willen wij onze klanten volledig ontzorgen. Onze missie? De veiligste bouwpartner zijn en blijven voor de industriële bouwsector! Stevacon Bouw heeft vestigingen in Den Bosch, Wessem en Chemelot (Geleen).

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw strategisch talent inzetten binnen een team dat gaat voor winnen, kwaliteit en groei? En samen bouwen aan de ambities van onze organisatie? Dan leren we je graag kennen. Solliciteer snel door jouw CV en eventuele motivatie naar ons toe te sturen via onderstaand formulier.

Voor vragen mag je contact opnemen met ons Recruitment Team via werkenbij@biggelaargroep.nl.

Voor de invulling van deze vacature werken wij uitsluitend met vaste partners. Aandragen van kandidaten kan via onze AgencyHub.

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou! We ontvangen graag jouw CV. Een motivatiebrief is wenselijk, maar niet verplicht. 
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. Eerste selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of jouw profiel en motivatie aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, wordt je opgebeld voor een telefonische kennismaking. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd. 
  4. Eerste gesprek: Na een telefonische kennismaking wordt je uitgenodigd voor een eerste persoonlijk gesprek. In dit gesprek staat nadere kennismaking centraal. Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Maar ook: wie zijn wij? En in hoeverre passen jouw wensen en ambities ten aanzien van een nieuwe uitdaging bij de mogelijkheden die wij kunnen bieden? 
  5. Tweede gesprek: Wanneer beide kanten positief zijn na het eerste gesprek, volgt er een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op functie-inhoudelijke zaken, maar ook op jouw kennis, ervaring, competenties en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, ontvang je een contractvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000