Ben jij de nauwkeurige en servicegerichte administratieve topper die ervoor zorgt dat onze administratie altijd klopt? Dan hebben wij een mooie plek voor jou bij BLM Wegenbouw en Stevacon!

In deze rol houd jij het overzicht in de wereld van inkoopfacturen, betalingstermijnen en grootboekrekeningen. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen de crediteurenadministratie – want zonder jou geen gezonde financiële basis!

Wat ga je doen?

Als medewerker crediteurenadministratie ben jij verantwoordelijk voor het correct verwerken van de inkoopfacturen. Jij zorgt ervoor dat kosten worden geboekt op het juiste project, de juiste kostensoort of grootboekrekening, en dat de financiële administratie altijd klopt.

Concreet betekent dit dat jij:

• Inkoopfacturen ontvangt, controleert en bijhoudt in het ERP-systeem.
• Zorgt dat facturen matchen met bestellingen, afspraken of contracten.
• Projectfacturen controleert en boekt op het juiste project en de juiste kostensoort.
• Algemene kosten verwerkt op de correcte grootboekrekening.
• Facturen controleert op aanwezigheid van mandagenregistraties en G-rekeningen.
• Contact onderhoudt met leveranciers over openstaande facturen of onduidelijkheden.
  
  

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste, proactieve collega die nauwkeurig werkt, het leuk vindt om te puzzelen met cijfers en er energie krijgt van een administratie die klopt tot op de komma.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde mbo-opleiding in administratieve richting.
• Is het een pluspunt als je al wat ervaring hebt met crediteurenadministratie, zeker als dat binnen de bouw- of infrasector is – maar het is geen must.
• Kun je goed overweg met Excel en boekhoudkundige software.
• Werk je gestructureerd en kun je goed prioriteiten stellen.
• Heb je oog voor detail en houd je van samenwerken.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en werkervering.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra, waaronder 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen.
• Een hecht team van gezellige collega’s en een levendige personeelsvereniging.
• Een informele werksfeer binnen een familiair no-nonsense bedrijf.
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de functie.