Ben jij een doorgewinterde professional met meer dan 10 jaar ervaring in het vakgebied van de Grond- en Waterbouw? Heb jij een passie voor het realiseren van technische hoogstandjes en het leiden van succesvolle projecten? Dan is deze rol als Technisch Manager bij Van den Biggelaar Grond- en waterbouw iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Technisch Manager ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze projecten op de grens van land en water. Je hebt oog voor detail en een diepgaand technisch inzicht waarmee je de meest uitdagende projecten tot een succesvol einde brengt. Samen met je collega’s streef je naar perfectie, waarbij praktische oplossingen, efficiënte planning en tevreden opdrachtgevers centraal staan.
Je bent verantwoordelijk voor begeleiden van een maakbaar ontwerp en alle bijbehorende plannen, in alle fasen van het project. Daarbij werk je nauw samen met je team en eventuele ontwerpende partijen om ervoor te zorgen dat de projecten binnen de beheersaspecten van kwaliteit, geld, tijd en (klant)eisen worden gerealiseerd. Jouw ervaring stelt je in staat om snel situaties in te schatten, te schakelen samen met je team en beslissingen te nemen, wat essentieel is in deze dynamische omgeving.
Ben jij Technisch Manager en zoek jij een nieuwe uitdaging waar je kunt bouwen aan projecten op de grens van land en water of werk je momenteel als werkvoorbereider/projectcoördinator en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Bij ons krijg je de kans om door te groeien naar de rol van Technisch Manager. We bieden een uitgebreide inwerkperiode en de nodige ondersteuning om je te helpen deze nieuwe uitdaging succesvol aan te gaan.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en minimaal 10 jaar ervaring in de sector
- Aantoonbare kennis van en ervaring met RAW/UAV(-gc) en systeemengineer (SE).
- Een flexibele, resultaatgerichte en communicatief sterke persoonlijkheid.
- Bij voorkeur ervaring met het gebruik van AutoCad, Metacom en Relatics.
Wat bieden wij?
- Een mooie positie binnen een familiebedrijf met korte lijnen en veel vakmanschap.
- Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Hierover gaan we graag in gesprek.
- Een contract voor 32–40 uur per week (in overleg).
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra, waaronder 40 vakantiedagen.
- Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- Een informele werksfeer waar ruimte is om ideeën te delen en dingen te verbeteren
- Een hecht team met gedreven collega’s en een actieve personeelsvereniging.
- Bedrijfsfitness, bootcamplessen op kantoor en een leasefietsregeling, omdat vitaliteit voor ons van groot belang is.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een groeiende organisatie.
Wie zijn wij?
Van den Biggelaar Grond- en waterbouw is specialist in uitdagende projecten op het snijvlak van land en water. In Nederland realiseren we innovatieve oplossingen voor de aanleg van waterkeringen, kades, dijkversterkingen en dergelijke. We combineren vakmanschap met een toekomstgerichte aanpak, waarbij kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Ons doel is om complexe vraagstukken om te zetten in slimme en concurrerende oplossingen. Hierdoor zijn we dé betrouwbare partner in de civiele techniek. Van den Biggelaar Grond- en Waterbouw is onderdeel van de Biggelaar Groep.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan vandaag nog door jouw CV en motivatiebrief via het onderstaande formulier in te sturen!
Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met ons Recruitment Team via werkenbij@biggelaargroep.nl.
Voor de invulling van deze vacature werken wij uitsluitend met vaste partners. Aandragen van kandidaten kan via onze AgencyHub.
Sollicitatieprocedure
Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.
- Sollicitatie: De eerste zet is aan jou! We ontvangen graag jouw CV. Een motivatiebrief is wenselijk, maar niet verplicht.
- Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen.
- Eerste selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of jouw profiel en motivatie aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, wordt je opgebeld voor een telefonische kennismaking. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
- Eerste gesprek: Na een telefonische kennismaking wordt je uitgenodigd voor een eerste persoonlijk gesprek. In dit gesprek staat nadere kennismaking centraal. Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Maar ook: wie zijn wij? En in hoeverre passen jouw wensen en ambities ten aanzien van een nieuwe uitdaging bij de mogelijkheden die wij kunnen bieden?
- Tweede gesprek: Wanneer beide kanten positief zijn na het eerste gesprek, volgt er een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op functie-inhoudelijke zaken, maar ook op jouw kennis, ervaring, competenties en karakter.
- Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, ontvang je een contractvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.
Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!
KOM IN CONTACT
Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.
E-mail: info@biggelaargroep.nl
Telefoon: 0418 - 636000