Aantal uren 40
Locatie Velddriel


Over de functie:

Ben jij een strategisch talent en weet je als geen ander weet hoe je de klantvraag vertaalt naar een ijzersterk plan? Weet je daarnaast hoe je een team aanstuurt en heb je een winnaarsmentaliteit? Misschien ben jij dan wel de Tendermanager die we zoeken.

Jij bent de kartrekker

Als Tendermanager weet je feilloos hoe je de klantvraag moet doorgronden. In overleg met de directie bepaal jij de te volgen tenderstrategie. Daar heb je een absoluut goed team voor nodig, waarmee je intensief samenwerkt. Als kartrekker zorg je dat jij een goed team samenstelt waarmee je intensief samenwerkt. Jij zorgt ervoor dat de werkverdeling op orde is en dat je een juiste bezetting bereikt. Onder jouw leiding zijn mensen en middelen optimaal op elkaar afgestemd. Met als doel: het realiseren van een ijzersterke succesvolle aanbieding.

Verbinden en motiveren

Je coördineert en begeleidt de EMVI- en UAV-gc-aanbestedingen. Hierin bepaal jij de strategie. Je weet als geen ander hoe je de verschillende specialismen binnen ons bedrijf met elkaar verbindt. Je motiveert collega’s en bent verantwoordelijk voor de volledigheid van de aanbieding.

Ook maak je de risico’s met betrekking tot het contract, het ontwerp en de uitvoering inzichtelijk. Onder jouw leiding worden alle benodigde kwaliteitsdocumenten – waaronder het plan van aanpak, de fasering, planning en risico’s – opgesteld. Wat jou definieert? Een echte winnaarsmentaliteit.

Wij vragen:

Een hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding (bijvoorbeeld Civiele Techniek).
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of branche.
Aantoonbare kennis van: RAW/UAV-gc, omgevingsmanagement, risicomanagement, systems engineering, contractmanagement en documentbeheer.

Jij bent:

  • Analytisch
  • Creatief en inventief
  • Kostenbewust
  • Communicatief
  • Resultaatgericht
  • Planmatig en organisatorisch sterk 

Wij bieden:

Een aantrekkelijk en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket. En een informele en plezierige werkomgeving, met voldoende ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Een echt no-nonsense bedrijf.

Waar ga je werken?

Velddriel

Aantal uren:

32- 40 uur

Sollicitatieprocedure:

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Niels Kamphuis (Directeur) via 06-51119117 of n.kamphuis@vandenbiggelaar.nl.

Spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae bij voorkeur via onderstaand formulier of per e-mail t.a.v. Janneke van Wegberg via hrm@vandenbiggelaar.nl.

 

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

Bedrijfsinformatie

Van den Biggelaar Grond- en waterbouw B.V. is gespecialiseerd in projecten op het snijvlak van land en water. Binnen deze markt zijn wij gefocust op waterveiligheid en watermanagement, met Nederland en België als werkgebied. Onze expertise richt zich vooral op het ontwerp en de aanleg van primaire en regionale waterkeringen, kades, aan- en afmeervoorzieningen, waterbodemsaneringen en baggerwerkzaamheden. We richten ons op contracten in de UAV-gc en zoeken naar de meest slimme en concurrerende oplossing.

Direct solliciteren
We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database.

Sollicitatieprocedure

Denk jij dat je past bij de Biggelaar Groep? Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

  1. Sollicitatie: De eerste zet is aan jou. We ontvangen graag je motivatiebrief en cv.
  2. Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht als we je sollicitatie hebben ontvangen. 
  3. 1e Selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of je profiel en motivatie goed aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
  4. Kennismakingsgesprek: Geschikt voor de functie? Tijdens de eerste persoonlijke kennismaking kun je inhoudelijk van gedachten wisselen. Je kennis en ervaring op vakinhoudelijk gebied staan centraal.
  5. Selectiegesprek: Langdurige samenwerking? In het tweede gesprek bespreken niet alleen functie-inhoudelijke zaken, maar ook je competenties, ambities en karakter. 
  6. Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

 

KOM IN CONTACT

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.

E-mail: info@biggelaargroep.nl

Telefoon: 0418 - 636000